Лучший кассир в СКО работает в Банке ВТБ (Казахстан)
Редкий банк сегодня не использует игровые механики для вовлечения и удержания сотрудников, особенно молодых. Уже давно опытные HR-гуру признали геймификацию одним из наиболее эффективных способов обучения и мотивации персонала. За несколько последних лет банки перестали быть пределом мечтаний для выпускников как финансовых, так и технических вузов: современная молодежь больше настроена на самореализацию, а не на карьеру. Соответственно, количество и разнообразие игр в банках только растет. Сразу у нескольких банков обнаружилась так называемая «корпоративная валюта» — игровые деньги.
Голосование и обсуждение "Человека года " 1 , 2 , Закрыто : Голосование и обсуждение "Человека года " 1 , 2 , Закрыто : "Человек года на форуме" 1 , 2 , Закрыто : "Человек года" 1 , 2 , Закрыто : Голосование и обсуждение "Человека года " 1 , 2 , 3 , 4.
Игра «Час банковского дела» проводится как внеклассное мероприятие с целью повторения и закрепления пройденного материала, формирования интереса к профессии, развития профессионального мастерства. Специальность СПО Воспитание коллективизма, дружбы, товарищества, взаимопонимания. Воспитание профессиональной деятельности, профессиональной этики. Игра «Час банковского дела» проводится как внеклассное мероприятие с целью повторения и закрепления пройденного материала, формирования интереса к профессии, развития профессионального интереса.
